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Difficultés opérationnelles, structurelles, financières… les entreprises doivent faire à un certain nombre de tempêtes, notamment lorsque l’environnement économique et géopolitique est incertain. Le dirigeant se sent parfois seul à la barre du bateau. Qui pour l’entourer ? Est-il la bonne personne pour retourner l’entreprise et assurer sa pérennité ? Comment dépasser les difficultés pour mieux rebondir ?
Après six ans passés aux côtés de Dzeta Conseil, le groupe Technology & Strategy (T&S) a choisi Ardian Expansion, à la fin de l’année 2018, pour poursuivre son développement. À l’occasion de l’opération, de nombreux managers sont entrés au capital.
La prévention des risques psycho-sociaux constitue un enjeu majeur pour la performance et les résultats de l’entreprise. Au-delà d’une gestion quotidienne indispensable, la direction de l’entreprise doit particulièrement y être attentive notamment durant […]
Avec des mesures facilitant le rebond des entrepreneurs défaillants, la loi Pacte veut aussi distiller une véritable culture de la deuxième chance pour rompre le cycle infernal des 3 D « dépôt de bilan, divorce, dépression » dans un pays où l’échec reste encore trop souvent tabou.
Depuis son LBO primaire avec Apax en 2013, Inseec U. a doublé son chiffre d’affaires, triplé son Ebitda et quadruplé sa valorisation. Un parcours exemplaire qui lui a permis de se hisser sur la première marche du podium des groupes d’enseignement privé supérieur français.
Les résolutions dissidentes déposées par des actionnaires minoritaires fleurissent dans les AG, portées par un vent de révolte de ces investisseurs auparavant passifs, qui veulent désormais peser sur la gouvernance des grandes entreprises.
Après une restructuration à double détente en 2015 et 2017, le groupe verrier sollicite à nouveau ses actionnaires et les pouvoirs publics pour une mise au pot de 120 millions d’euros
qui devrait être la dernière.
Si la majorité des investisseurs s’empressent de dérouler le tapis rouge aux dirigeants
des entreprises convoitées, certains savent jouer sur la fibre émotionnelle.
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Difficultés opérationnelles, structurelles, financières… les entreprises doivent faire à un certain nombre de tempêtes, notamment lorsque l’environnement économique et géopolitique est incertain. Le dirigeant se sent parfois seul à la barre du bateau. Qui pour l’entourer ? Est-il la bonne personne pour retourner l’entreprise et assurer sa pérennité ? Comment dépasser les difficultés pour mieux rebondir ?
Après six ans passés aux côtés de Dzeta Conseil, le groupe Technology & Strategy (T&S) a choisi Ardian Expansion, à la fin de l’année 2018, pour poursuivre son développement. À l’occasion de l’opération, de nombreux managers sont entrés au capital.
La prévention des risques psycho-sociaux constitue un enjeu majeur pour la performance et les résultats de l’entreprise. Au-delà d’une gestion quotidienne indispensable, la direction de l’entreprise doit particulièrement y être attentive notamment durant […]
Avec des mesures facilitant le rebond des entrepreneurs défaillants, la loi Pacte veut aussi distiller une véritable culture de la deuxième chance pour rompre le cycle infernal des 3 D « dépôt de bilan, divorce, dépression » dans un pays où l’échec reste encore trop souvent tabou.
Depuis son LBO primaire avec Apax en 2013, Inseec U. a doublé son chiffre d’affaires, triplé son Ebitda et quadruplé sa valorisation. Un parcours exemplaire qui lui a permis de se hisser sur la première marche du podium des groupes d’enseignement privé supérieur français.
Les résolutions dissidentes déposées par des actionnaires minoritaires fleurissent dans les AG, portées par un vent de révolte de ces investisseurs auparavant passifs, qui veulent désormais peser sur la gouvernance des grandes entreprises.
Après une restructuration à double détente en 2015 et 2017, le groupe verrier sollicite à nouveau ses actionnaires et les pouvoirs publics pour une mise au pot de 120 millions d’euros
qui devrait être la dernière.
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